For companies
会いたい人材を、
直接スカウト。
TALETORUなら、公開に同意した候補者データベースを自社で直接検索し、スカウトから入社後の在留管理までを一つで完結できます。紹介料も採用成功報酬もゼロ。かかるのは月額利用料だけです。
グエンさん
ベトナム · N3 · 介護 · 実務3年
Aさん
インドネシア · N4 · 製造 · 特定技能1号
スミスさん
フィリピン · N2 · 外食 · 日本在住
Cost
採用のたびに、紹介料を払い続けますか?
これまで(人材紹介)
¥90万〜/ 1人ごと
成功報酬は年収の約30%。採用する人数が増えるほど、費用も積み上がります。
TALETORU
¥98,000〜/ 月
紹介料も成功報酬も0円。何人採用しても、追加費用はかかりません。
例)年収300万円の人材を紹介会社経由で採用すると、1人あたり約90万円の成功報酬。TALETORUなら、月額利用料だけで何人でも。 料金の詳細は料金ページをご覧ください。
After hire
採用して、終わりじゃない。
多くのスカウトサービスは、採用した時点で関係が切れます。TALETORUは、採用したその人が そのまま従業員データになり、在留・契約・定着まで一つのOSで続きます。
グエン・バン・Aさん
製造 · 特定技能1号
1クリックで従業員データに
採用へ移すと、候補者情報からそのまま従業員レコードを自動作成。二重入力はありません。
期限を、自動で見張る
在留・契約・パスポートの期限からタスクを自動生成し、90/60/30/14日前にアラート。うっかり失効を防ぎます。
承諾後は、担当者と1対1
候補者が承諾すると連絡先が開示され、翻訳UI付きチャットで直接やり取り。あいだに仲介者は入りません。
選考の進捗が、ひと目で
応募→書類確認→面接→内定→採用。ステージの移動、メモ、面接日時、担当者をチームで共有できます。
書類は、自社だけの保管庫へ
在留カードや契約書は非公開ストレージに。組織ごとに完全に分離され、他社からは一切見えません。
How it works
探すところから、定着まで、途切れない。
条件で探して、そのままスカウト
検索条件も並び順も自社でコントロール。AIが下書きし、送信は企業自身が行います。
承諾されたら、面接も条件提示も直接
日程調整もオファーも当事者同士で完結。13ステップの採用ガイドが、次の一手をそのつど案内します。
採用したら、そのまま雇用管理へ
選考が決まった後も同じ画面で。在留・契約・支援タスクまで、途切れず一元管理します。
よくある疑問に、答えます。
Q.人材紹介と、何が違う?
探すのも、声をかけるのも、選ぶのも企業自身。運営者からの推薦を待つ必要はなく、自社の基準でそのまま動けます。
Q.候補者の情報は、安全?
プロフィールの公開は本人の同意制。連絡先は候補者がスカウトを承諾するまで企業に開示されません。
Quality
確かな人材を、長く。
候補者の経歴や本人確認は運営がチェックし、入社後は定着まで支援します。 採用の前も後も、安心してお任せいただけます。
入口 — 質を確認
10項目を、運営が同一基準で確認
本人確認・パスポート・日本語資格(JLPT/JFT)・特定技能試験・学歴・職歴・実務経験・ 渡航可能時期・自己紹介動画・日本語面接テスト。候補者ごとに「何が確認済みか」を 客観的に表示します。
入社後 — 定着を支援
母国語アンケートで、離職の兆候を早く掴む
母国語の満足度アンケートから離職リスクを見える化し、高リスクの人に早めにフォロー。 住居・銀行・携帯などの生活支援まで用意して、「急にいなくなる」を減らします。
※ 確認は書類・申告内容の客観的なチェックです。特定の人材の採用可否や「絶対に離職しないこと」を保証するものではありません。
法令への配慮
TALETORUは募集情報等提供サービスです。運営者が特定の候補者を推薦したり、面接調整・条件交渉を仲介することはありません。 在留資格に関する表示は参考情報であり、最終判断は企業・本人・必要に応じて行政書士等の有資格者が行ってください。
会いたい人材が、いるかもしれない。
まずは、無料で見てみる。
クレジットカード不要。公開に同意した候補者のプロフィールを、今日から確認できます。